制作企業(yè)文化宣傳片和企業(yè)招聘視頻的五個創(chuàng)意
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近年來，招工難、留人難成為企業(yè)最頭疼的事情。所以希望通過制作招聘視頻或者展現(xiàn)企業(yè)文化的視頻的客戶越來越多。如何做找企業(yè)文化和企業(yè)招聘視頻呢？象象影視通過多年嘗試，總結(jié)出以下五種創(chuàng)意方法： 1、滑稽的企業(yè)故事視頻：挑選幾個員工，采訪他們，讓他們說發(fā)生在辦公室里的最有趣的的事情，它也能是一個關(guān)于客戶的故事。或者就一個事情，找到親身經(jīng)歷這件有趣事情的三個當(dāng)事人，讓他們講同樣的故事，不同的視角，不同的闡述將導(dǎo)致戲劇化的效果。如果用視頻的方式，將這些內(nèi)容展現(xiàn)出來將會非常有意思。 2、“為什么我們熱愛我們的工作”視頻：做一個一對一的采訪，讓員工談?wù)摓槭裁此麄儫釔圩约旱墓ぷ?。在采訪過程中，讓他們談?wù)撟约汗ぷ髦械募?xì)節(jié)，盡量避免跟其他人的答案一樣。為什么擁有這份工作讓你很自豪？為什么你會覺得現(xiàn)在做這工作讓你很開心？ 3、“生活中的一天”視頻：挑選有表現(xiàn)力的員工，讓攝像機(jī)記錄他們一天的生活，記錄他們即將遇到的挑戰(zhàn)并克服這些困難。 4：“獲獎員工”視頻：對獲得企業(yè)或者行業(yè)獎勵的員工做一個視頻，采訪他們，問他們是因?yàn)樽隽耸裁床奴@得該獎項(xiàng)，采訪其他員工，為什么他們認(rèn)為這些員工應(yīng)該獲得這個獎項(xiàng)，而不是通過視頻拍攝榮譽(yù)架上的一大堆獎杯。 5、“跟我說說你的工作”視頻：對那些在企業(yè)工作了至少半年的人做采訪，讓他們描述工作中的所有細(xì)節(jié)，這種方式雖然簡單，但是因?yàn)樗拥貧?，所以作為招聘視頻是最有效的。 在具體的宣傳片或者視頻的制作中，以上五種方法可以穿插起來配合使用，活學(xué)活用會讓你的宣傳片更加與眾不同，更加具有創(chuàng)意，更能吸引觀眾眼球。 |
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