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一路有我 逐夢先行 高速公路十周年紀實片
2016-11-7 00:19| 發(fā)布者: 象象影視| 查看: 968| 評論: 0

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2016-11-7 00:19| 發(fā)布者: 象象影視| 查看: 968| 評論: 0

一條路,傾注了多少汗水和心血,承載著多少責任和夢想
一條路,綿延三百余公路,歷經十載寒暑
十年是一種力量,是砥礪前行的力量,是奮發(fā)向上的力量
十年是一種超越,是渴望成長的超越,是永續(xù)不斷的超越

一路有我  逐夢先行

2005年,恰逢十運會在江蘇隆重舉行,而在沿海高速鹽通段的建設工地上,一場激烈的競賽正如火如荼地展開,沿海高速人秉承科技、綠色、人文建設理念,奮力爭奪著建設全國高速公路的金牌。

沿海筑夢

開通初期,為確保正常運營,對組織架構,機構設置及人員配置上采取扁平化管理,力求從精從簡,堅持按需設崗、依崗配人、一崗多能。按照必須、節(jié)儉、適用的原則,嚴格執(zhí)行控股公司規(guī)范,采購設備物資工作。

截至目前,江蘇沿海高速公路下設南通、鹽城、連云港三個道路管理中心,21個收費站,7個服務區(qū),5個清障隊和1個調度中心,所轄路段是沈海高速G15江蘇段的重要組成部分,北接連云港灌云樞紐鏈接汾灌高速,南至南通北樞紐連接蘇通大橋,并與鹽徐、寧靖鹽和江海高速相連,全長318.4公里,這條路被稱為蘇北彩虹,從籌備到運營,我們一起走過了十多年的風雨,它不僅載著無數往來奔波的車輛,更載著無數沿海高速人的驕傲和夢想。

征程如歌

千里之行始于足下,十年,在歷史長河中只是極為短暫的一瞬,但是這三千六百多個日日夜夜,卻足以譜寫一部從創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)造再到創(chuàng)新的輝煌篇章。

自沿海高速組建以來,通行費征收管理不斷加強,主營收入不斷增長,2008年5月蘇通大橋通車后,車流量和通行費成倍增長,2009年經濟效益實現(xiàn)盈利,集中開展防范和打擊偷逃通行費專項活動,從嚴格落實票卡、通行費解繳和收費稽查等制度到強化一路三方協(xié)作,加強與公安、路政形成合力,從升級改造自動化收費系統(tǒng)到毫不懈怠地規(guī)范提升員工作風,我們傾力將收費管理工作步入更加科學化、規(guī)范化和現(xiàn)代化的軌道,執(zhí)行《新高條》后,全線進一步完善應急處置預案,強化員工技能練兵,全線各站點在多次遭遇惡劣天氣和重大事故分流的情況下,積極有序應對,無一例免費放行事例發(fā)生。

就是這樣,沿海收費員們用溫婉回應著粗暴,用真誠抗擊著質疑,用十年艱辛照亮了三百公里,從收費工作溫馨服務規(guī)范實施以來,我們著力打造自身的服務品牌,并獲得了廣大駕乘人員的廣泛好評,塑造了沿海高速收費窗口的新形象。

是什么讓這條蜿蜒壯闊的通途領跑江蘇?是什么讓四縱四橫四連完美暢通?十年,每一代沿海高速人都以最真誠的服務,每一位沿海高速人都以最無私的付出,向著夢想不斷前行。

有人說,最美的接待是微笑。有人說,最真的虔誠是彎腰。從探索并完善服務區(qū)多樣化經營和人性化服務,開展花園式、生態(tài)型服務區(qū)建設到正規(guī)化的加油站、汽車修理廠、超市化的購物環(huán)境、特色化的餐飲品種、星級化管理的公廁等一系列人性化服務設施,沿海高速全線服務區(qū)餐飲和超市銷售毛利率在控股系統(tǒng)均名列前茅,成本收入比名列第二,得到了控股公司的充分肯定,我們以最大限度,滿足顧客多元化的服務需求為己任,服務區(qū)將向著服務品牌化方向發(fā)展。

歲月不居,天道酬勤,道路質量是生命,是公司運營管理中的重中之重,算不清的日子,數不盡的時光,十年來,每一位沿海高速人都以不為人知的艱辛和奮斗,為這條推進蘇北崛起與振興的沿海高速默默奉獻。

從加強人員崗位培訓,提高專業(yè)技術人員比例,到積極引進新技術、新材料、新工藝,引進高效的路面修補、清掃、綠化、救援排障、除雪防滑等現(xiàn)代化道理養(yǎng)護設備,我們不斷完善規(guī)范養(yǎng)護工作,確保了沿海高速的安全暢通。毅力鑿擊古老的冰層,堅韌對抗焦狂的吞噬,唯有逆境,能夠讓萬物鑄就輝煌,而那直指高空的歌唱是十年奮斗刻下的勛章,沿海高速的工程養(yǎng)護,是控股公司下轄單條線路最長,管理難度較大的,我們認真貫徹執(zhí)行國檢相關要求和標準,進一步促進和提升了養(yǎng)護管理規(guī)范化水平,獲得一致好評,并實現(xiàn)了零扣分的目標。

人類,從來不會因為小小的成就駐足不前,我們承載十年收獲,只為飛得更遠。建設現(xiàn)代化、制度化和專業(yè)化,管理型、服務型、節(jié)約型的卓越企業(yè)是我們始終為之努力的目標。不斷優(yōu)化管理人員考核辦法,改進考核內容,增加個人述職,一線員工對基層管理人員進行評議,基層負責人對本部管理人員進行評議,鍛煉能力和促進工作的雙重效果顯著。管理人員輪崗交流、公開競聘以及科學制定薪酬激勵機制,確保了選人用人的質量,極大地提高管理人員適應能力和廣大員工的工作積極性。

一年又一年的奮斗,一代又一代的超越,沿海人堅持黨建引領,推進和諧企業(yè)建設,創(chuàng)造了黨工團協(xié)同發(fā)展的良好局面,增強了各級組織的凝聚力和歸屬感,激發(fā)了員工的主人翁意識和價值共識。

沿海高速用優(yōu)異成績,成功證明了自己的實力,它擁有難以阻擋的驚人力量,它在用生命的激勵和歲月的鍛造奮力成長。

超越夢想

腳下有路,心中有夢,如今,沿海高速正站在一個更高的起點上,載著滿腔的熱血和遠大的夢想,再一次踏上騰飛的征程。

十年堅韌求進,十年跨越發(fā)展,十年變革升騰了沿海人對速度情有獨鐘、矢志不渝的夢想。

十年道路記錄了沿海人奮力創(chuàng)新、敢于爭先的心路歷程。十年精神演繹著沿海人樂于奉獻,忠于高速事業(yè)的信念追求。十年榮譽更蘊藏著沿海人對未來發(fā)展的巨大決心和力量。十年不是終點,而是一座里程碑,更是一條嶄新的起跑線。

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